Новости Међународна активност О Нама Колективни уговори Закони Чланови РО
На основу члана 27. Статута Савеза самосталних синдиката Србије, Републички одбор образовања Србије, као највиши орган између две Скупштине доноси:

 

СТАТУТ

СИНДИКАТА ОБРАЗОВАЊА СРБИЈЕ


I ОСНОВНА НАЧЕЛА

1. Синдикат образовања Србије је самостална и интересна организација запослених у Србији која на начелима солидарности и равноправности остварује и штити материјална и социјална права и друштвени положај свога чланства (у даљем тексту: Синдикат).

2. Синдикат је јединствена организација у Републици Србији коју чине чланови Синдиката организовани у синдикалне организације у оквиру образовања и то:
- основног образовања,
- средњег образовања,
- вишег и високог образовања,
- домова ученика,
- предшколских установа,
- сродних делатности које прихватају Статут и Програм овог синдиката.

3. Синдикат образовања Србије са другим синдикатима организује Савез самосталних синдиката Србије.

4. Синдикат делује на основу Програма и Статута.
У свом раду Синдикат је независан од државних органа, политичких странака, пословодних органа и послодаваца и самосталан у утврђивању и остваривању интереса запослених, односно чланова из тачке 2 основних начела овог Статута.

5. У остваривању својих функција и задатака органи Синдиката преговарају са државним органима, органима локалне и аутономне самоуправе, друштвима и удружењима као и парламентарним политичким партијама.

6. Организације и органи Синдиката развијају сарадњу и могу заједнички да делују са одговарајућим организацијама и органима других синдиката у Србији, Државној заједници Србија и Црна Гора и свету.

7. Синдикат формира своје организације за територију покрајине, града Београда, округа и градова као правне субјекте са својим жиро рачуном и печатом, а у општинама тамо где се за то укаже потреба.

8. Синдикат у остваривању улоге на заштити интереса и права чланства, користи средства и методе синдикалног деловања и борбе, сарадње, колективног преговарања, притисака, критике и оспоравања, тражења оставке и опозива и организовања протестних скупова и штрајкова у складу са законом, колективним уговорима и овим статутом.

9.Запослени се учлањују и организују у синдикалне организације Синдиката ради:
- слободног изражавања, усклађивања и задовољавања својих непосредних и дугорочних интереса и потреба по основу рада;
- побољшања материјалног положаја;
- обезбеђивања радно правне заштите као и радне и социјалне сигурности;
- колективног и појединачног заступања чланства пред послодавцем;
- остваривања веће зараде и побољшања радних услова путем колективног преговарања;
- покретање иницијатива и доношења одлука према питањима везаним за економско социјални положај а која се уређују законима и другим актима државних органа и послодаваца;
- благовременог и потпуног информисања о деловању Синдиката;
- изграђивања и побољшања демократских односа у Синдикату
 
Почетек стране

II ОДНОСИ У СИНДИКАТУ

Члан 1.

Односи у Синдикату заснивају се на следећим начелима:
- сви чланови Синдиката имају иста права и дужности, а одговорност сразмерно функцији коју обављају;
- субјекат изграђивања и носилац деловања и контроле рада Синдиката је чланство и његове синдикалне организације;
- органи Синдиката су обавезни да у току изграђивања ставова и доношења закључака и одлука полазе од интереса и опредељења чланства;
- приликом заузимања ставова од битног значаја за економски и социјални положај синдикалног чланства и доношења докумената програмског и статутарног карактера, организације и органи Синдиката организују јавне расправе, референдуме, истраживања и друге видове који обезбеђују мишљење чланства о одређеним питањима.

Члан 2.

Сви органи Синдиката су обавезни да захтеве чланства и организација разматрају и да их обавештавају о својим ставовима, закључцима и одлукама.
Чланови органа Синдиката за свој рад одговорни су чланству и органима чији су чланови.
Ставови, закључци и одлуке организација и органа Синдиката изграђују се демократски, доносе већинским одлучивањем, јединствено и обавезно спроводе.

Члан 3.

У предлагању кандидата и избору чланова органа, синдикалне организације су самосталне.
Синдикалне организације имају право и обавезу да прате и критички оцењују рад органа и носилаца функција у тим органима, покрећу иницијативу за опозив или смењивање члана органа или носиоца функције у органу.
Органи Синдиката су дужни да прате спровођење свих ставова, закључака, одлука и аката и да покрећу поступак за утврђивање одговорности.
Рад организација и органа Синдиката је јаван.
 
Почетек стране

III ЧЛАН СИНДИКАТА, ОСНОВНА ПРАВА, ДУЖНОСТИ И ОДГОВОРНОСТИ


Члан 4.

Чланом синдиката постаје се учлањењем у синдикалну организацију.
Учлањење се врши на основу слободно изражене воље и прихватања Статута синдиката.
Запослени радник може постати члан синдиката без обзира на своја политичка, верска, национална и друга опредељења у складу са Статутом Синдиката образовања и Савеза самосталних синдиката Србије.
Члану Синдиката издаје се чланска картица.

Члан 5.

Основна права и дужности члана су да:
- учествује у изграђивању ставова, закључака, одлука и аката синдиката и Савеза син-диката којима се обезбеђује његов материјални, социјални и друштвени положај и правна сигурност радника;
- изражава своје интересе, усаглашава их и учествује у активностима на припреми и закључивању колективних уговора;
- ради остваривања заштите и интереса чланства, предлаже активности и коришћење средстава и метода синдикалног деловања и борбе и иницира организовање штрајка и учествује у штрајку;
- образује се и оспособљава за синдикалну активност;
- буде информисан о активностима које се воде у синдикатима и Савезу синдиката;
- право да предлаже, бира и да буде биран у органе синдиката и Савеза самосталних синдиката Србије:
- подноси предлоге и обраћа се синдикалној организацији, органима синдиката и Савеза синдиката које су они дужни да размотре и да се о њима изјасне најкасније у року од 15 дана;
- придржава се Програма и Статута Синдиката и Савеза самосталних синдиката Србије;
- плаћа чланарину;
Члан синдиката има право на:
- заштиту у остваривању цене рада и других права утврђених колективним уговором и законом;
- бесплатну правну помоћ у остваривању права из рада и по основу рада и заступање пред послодавцима и органима управљања, судским и другим државним органима;
- коришћење помоћи из синдикалних фондова;
- превенцију радне инвалидности и рекреативни одмор;
- и друга права утврђена овим Статутом.

Члан 6.

Директору установе, односно другог правног субјекта, радницима са посебним овлашћењима и одговорностима на које је директор пренео своја овлашћења, члановима органа управљања, сем представника синдиката или радника, председнику скупштине предузећа, функционерима у странкама и политичким партијама и функционерима у органима управе, док обављају послове на тој функцији, мирују права и обавезе члана утврђене овим Статутом.

Члан 7.

Привремено незапослени радници остварују своја права у Синдикалној организацији.

Члан 8.

Заслужним члановима Синдикалне организације и органа Синдиката могу се до-дељивати признања.

Члан 9.

Чланство у Синдикату престаје иступањем и искључењем.
Захтев за иступање из чланства подноси се писменим путем органу синдикалне организације 30 дана пре иступања уз прилагање чланске картице.
Прекидом чланства престају сва права и обавезе члана Синдиката.

Члан 10.

Мера искључења из Синдиката изриче се у следећим случајевима:
- када члан делује супротно Статуту и Програму рада Синдиката;
- када делује са страначке, верске или националне позиције;
- за непоштовање и неизвршавање одлуке органа Синдиката;
- ако учествује у активностима на разбијању Синдиката или такву активност потпо-маже;
- ако неоправдано не плаћа чланарину;
- ако приступи другој централи Синдиката и
- ако злоупотреби положај у установи или функцију у Синдикату.

Члан 11.

Одлуку о искључењу из чланства доноси надлежни орган синдикалне организа-ције, по поступку, критеријуму и правилима синдикалне организације.
На одлуку о искључењу из чланства, члан има право жалбе органу синдикалне организације и вишим органима Синдиката.
Коначност одлуке по жалби је у надлежности Републичког одбора Синдиката.
Орган Синдиката, коме је члан поднео жалбу, дужан је да је размотри и о њој донесе одлуку у року од 30 дана од њеног пријема.
 
Почетек стране

IV ФОРМИРАЊЕ, САДРЖАЈ И МЕТОД РАДА СИНДИКАТА



а) Синдикална организација

Члан 12.

Синдикална организација је основни облик организовања чланова у Синдикату.
Чланом Синдиката постаје се учлањењем у једну од синдикалних организација организованих у установама наведеним у тачки 2 основних начела.

Члан 13.

Синдикалне организације остварују своје функције и задатке који произилазе из овог Статута и Програма Синдиката, а нарочито:
- разматрају економски и социјални положај чланства, покрећу иницијативу, захтевају и предлажу послодавцу решења за уређивање појединих питања;
- предлажу послодавцу доношење аката којима се уређује економски и социјални положај запослених;
- штите радна и социјална права запослених;
- инсистирају код послодаваца на стварању услова у области заштите на раду и заштити животне и радне средине;
- учествују у утврђивању основа, критеријума и мерила за закључивање колективних уговора и прате њихово спровођење;
- доносе одлуку о ступању у штрајк, организују и воде штрајк запослених;
- предлажу и бирају чланове за органе синдикалне организације и органе Синдиката, прате и оцењују њихов рад;
- учествују у расправама приликом доношења закона и других прописа који су од зна-чаја за економски и социјални положај чланства;
- предлажу и иницирају питања о којима би се одлучивало у органима и организацијама синдиката;
-обезбеђују услове за развој културе, уметности, рекреације, одмора и физичке културе;
-уплаћују чланарину у складу са расподелом утврђеном актом, односно одлуком коју доноси Синдикат образовања Србије.

Члан 14.

Синдикална организација доноси Правила рада у складу са овим Статутом; бира и разрешава дужности председника, чланове Одбора и Надзорног одбора; доноси одлуке од интереса за Синдикалну организацију.

Члан 15.

Органи Синдикалне организације су:
- Одбор Синдикалне организације,
- Надзорни одбор.

Члан 16.

Одбор Синдикалне организације из својих редова бира секретара и благајника, а може бирати и председништво, као свој Извршни орган.

Члан 17.

Синдикална организација која има до 50 чланова бира само председника, секрета-ра и благајника.
У већим синдикалним организацијама функција председника може се обављати професионално - са остваривањем права на део зараде, о чему на предлог Синдикалног одбора, одлуку доноси чланство двотрећинском већином гласова укупног броја чланства а финансира се из дела синдикалне чланарине која остаје организацији.

Члан 18.

Седнице Одбора и састанке Синдикалне организације заказује председник по потреби.
Седница Одбора и састанак Синдикалне организације се обавезно сазива ако то захтева већина чланова одбора, председништво, надзорни одбор, једна трећина (1/3) чланова и виши орган Синдиката.
Одбор синдикалне организације заузима ставове и доноси одлуке о питањима о којима се непосредно не изјашњава и не одлучује чланство, остварује ставове и одлуке које доноси Синдикална организација, покреће и координира активности организација и оства-рује одлуке и сарадњу са вишим органима Синдиката и Савеза самосталних синдиката Србије.

Члан 19.

Надзорни одбор у Синдикалној организацији броји 3 члана и на својој првој седници бира председника Надзорног одбора.
Надзорни одбор врши надзор над законитошћу финансирања, расподеле и употребе средстава Синдикалне организације и о томе упознаје Одбор и Синдикалну организацију.
Надзорни одбор је самосталан у свом раду.

б) Органи Синдиката

Члан 20.

Органи Синдиката су:
- у општини - Општински одбор,
- у граду - Градски одбор и Надзорни одбор,
- у округу - Окружни одбор и Надзорни одбор,
- у покрајини - Покрајински одбор и Надзорни одбор,
- у Републици - Скупштина, Републички одбор (РО), Одбори делатности, и Надзорни одбор.

Члан 21.

Републички одбор Синдиката образовања Србије формира општински, градски, окружни, покрајински одбор и одбор делатности, који спроводе задатке утврђене Статутом и Програмом Синдиката и Савеза самосталних синдиката Србије.
На територији покрајине, округа, града односно општине уколико за то постоји и интерес чланства, формира се јединствени одбор за све делатности из тачке 2 основних начела.

Члан 22.

Општински одбор чине сви председници односно представници организација Синдиката са територије општине.
Из овог састава бира се председник Општинског одбора.

Члан 23.

Синдикалне организације са подручја једне општине формирају општински одбор ако то оцене као потребно и уз сагласност вишег органа.
Општински одбор доноси Правила и Пословник о свом раду.
Чланови Одбора бирају се на 4 (четири) године, са могућношћу реизбора.
Радом Одбора руководи председник који се бира из редова чланова Одбора на период од 4 (четири) године са највише два мандата.
Кандидовање и избор чланова Одбора врше синдикалне организације на скупштини синдикалне организације.
У случају оставке или опозива замена се може вршити избором у органу за који се бира, на начин на који је извршен избор.

Члан 24.

Одбор синдиката града чине изабрани представници синдикалних организација полазећи од броја чланова и структуре запослених у школама и установама, односно изабрани представници у општинским одборима.

Члан 25.

Састав градских, окружних, покрајинских одбора и одбора делатности чине представници општинских одбора бираних по посебним одлукама ових органа у којима је заступљен принцип пропорционалности.
Сваки одбор из свог састава бира председника одбора.

Члан 26.

Председници општинских, градских, окружних, покрајинских одбора и одбора делатности имају право на новчану накнаду за свој рад по посебној одлуци надлежних органа.

Члан 27.

Општински, градски, окружни, покрајински одбори и одбори делатности сопственим правилима, у складу са овим Статутом, ближе уређују своју организованост, садржај и метод рада.

Члан 28.

Скупштина је највиши орган Синдиката, и по правилу сазива се најмање једанпут у 4 године.
Скупштину чине чланови РО из старог и новог сазива и чланови Надзорног одбора из старог сазива.

Члан 29.

Скупштина Синдиката има следеће надлежности:
- верификује мандате чланова Скупштине;
- доноси Пословник о раду;
- утврђује предлог и врши избор радних тела;
- разматра и усваја извештаје о раду РО и Надзорног одбора Синдиката;
- по усвајању ових извештаја даје разрешнице овим органима;
- доноси Статут Синдиката;
- верификује мандате изабраних чланова Републичког одбора Синдиката и бира чланове Надзорног одбора.

Члан 30.

Органи Синдиката могу формирати радна тела као сталне или повремене облике рада.
Избор и делокруг радних тела уређује се посебним одлукама одговарајућих органа Синдиката.

Члан 31.

Одбори делатности, покрајински, окружни и градски одбори бирају најмање по једног члана Републичког одбора, а већи број чланова одбори бирају пропорционално броју чланова синдиката на одговарајућој територији што се утврђује одлуком РО-а о изборима.
Мандат чланова Републичког одбора траје 4 године и може се поновити.

Члан 32.

Републички одбор као највиши орган Синдиката између две Скупштине остварује надлежности које произилазе из одредаба Статута и Програма рада.
Републички одбор ради у складу са Пословником о раду који усваја на првој седници и у његовој надлежности је да:
- бира и опозива Председништво Републичког одбора;
- бира и опозива председника Републичког одбора;
- бира и опозива потпредседника Републичког одбора;
- именује и опозива техничког секретара Републичког одбора;
- бира и опозива представнике Синдиката у вишим органима Савеза самосталних синдиката Србије и Државне заједнице Србије и Црне Горе;
- именује комисије;
- врши измене и допуне Статута затим прати примену Статута и даје тумачење Статута;
- доноси план прихода и расхода РО;
- доноси правилник о материјално-финансијском пословању и раду надзорног одбора;
- доноси одлуку о изборима у Синдикату;
- доноси одлуке о формирању органа за територију покрајине, града Београда, градова, округа и општина;
- доноси одлуку о иступању и уласку Синдиката у Савез самосталних синдиката Србије;
- доноси одлуку о распуштању нижег органа или организације Синдиката уколико не поштују овај Статут или Статут Савеза самосталних синдиката Србије;
- учествује у изграђивању јединствене стратегије Савеза самосталних синдиката Србије;
- усваја текст посебног колективног уговора као и измене и допуне овог уговора;
- доноси одлуку о сарадњи са другим синдикатима или другим централама Синдиката;
- доноси одлуку о штрајку и другим облицима синдикалне борбе на нивоу гране;
- доноси одлуку о штрајку и другим облицима синдикалне борбе на одређеној тери-торији на захтев чланства са те територије.

Члан 33.

Председништво Републичког одбора је извршни орган и бира се из састава Републичког одбора.
Републички одбор утврђује број чланова и структуру Председништва а председник и потпредседник РО су чланови Председништва.
Председништво Републичког одбора:
- остварује координацију у раду и деловању Синдиката;
- разматра питања из надлежности Републичког одбора и припрема предлоге и ставове за Републички одбор;
- спроводи ставове, одлуке и закључке Републичког одбора;
- преговара са државним органима и упознаје Одбор с преговорима;
- предузима мере да се чланови и јавност што боље информишу, о раду и деловању Синдиката;
- доноси правилник о систематизацији радних места за запослене у Републичком одбору;
- за свој рад одговара Републичком одбору;
- ангажује се и на другим питањима која му пренесе Одбор.

Члан 34.

Председник Републичког одбора:
- представља и заступа Синдикат;
- сазива и руководи седницама одбора и председништва;
- потписује акте Одбора и председништва;
- одговоран је за спровођење одлука Одбора и председништва;
- дужан је да предочи председништву и Одбору све предлоге нижих органа и чланства;
- дужан је да сарађује са нижим органима и организацијама Синдиката;
- дужан је да организује правовремено информисање јавности и чланства о свим одлукама одбора и председништва;
- бира се на период од 4 године и за свој рад одговара Републичком одбору ;
- предлаже дневни ред за седнице председништва и одбора;
- води штрајк и друге облике синдикалне борбе.

Члан 35.

Технички секретар Републичког одбора:
- одговоран је за организовање свих оперативно-техничких послова везаних за спрово-ђење одлука, закључака или ставова председништва, одбора или других тела овог синдиката;
- учествује у раду председништва и Републичког одбора али без права на одлучивање;
- у договору са председником и председништвом ради на припреми седница и састанака које организује Одбор;
- ради по налогу председника Одбора;
- одговоран је за благовремено ангажовање свих стручних служби Већа Савеза самосталних синдиката Србије за потребе овог синдиката;
- води записнике са седнице Одбора, председништва и његових радних тела;
- за свој рад одговоран је председнику и Републичком одбору.

Члан 36.

Потпредседник РО бира се на предлог председника а преузима све функције председника РО у случају спречености, одсутности или болести председника.
Потпредседник ће своју функцију обављати волонтерски.
Потпредседник прати стање и проблеме у одређеној области деловања и ангажује се на реализацији ставова и одлука које доноси Републички одбор и Председништво, ради по налогу председника и Председништва РО.
Одлуку о преузимању дужности доноси Пр